溫柔、細(xì)心、精致……這些形容詞,成了大多女性的專屬前綴。但她們卻說(shuō),不一定非得長(zhǎng)成玫瑰,做茉莉、做雛菊,做千千萬(wàn)萬(wàn)都行。
在鼎正,你會(huì)看到女性人生的一萬(wàn)種可能,每個(gè)女生都有自己獨(dú)特的生活狀態(tài)。職場(chǎng)中,她們乘風(fēng)破浪,立而不惑,勇往直前。生活中,她們披荊斬棘,不卑不亢,不慌不忙。不管是工作還是生活,都活成了自己想要的樣子。
女性在鼎正職場(chǎng)中頂半邊天,她們分布在各個(gè)崗位上,從經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)到管理,都在默默地為鼎正的發(fā)展付諸了韶華、奉獻(xiàn)了智慧。女神節(jié)前夕,我們采訪了來(lái)自生產(chǎn)中心、技術(shù)中心、運(yùn)營(yíng)中心等一線女同事“閃光”代表,聽聽她們對(duì)于工作、生活、職場(chǎng)、家庭的理解與感悟。
加入鼎正7年,見證了公司的快速發(fā)展,她從工程師成長(zhǎng)為一名管理者,對(duì)待工作和家庭也更加“成熟”。在她認(rèn)為,打開“思維邊界”和“專業(yè)邊界”才能更好的“向上生長(zhǎng)”。
劉安安的成長(zhǎng)步調(diào)一直跟著公司需要切換,初入公司時(shí),潛心打磨自己的造價(jià)專業(yè)技能,從算量計(jì)價(jià)等基礎(chǔ)工作做起,參與各種不同專業(yè)類型項(xiàng)目,將理論知識(shí)和項(xiàng)目實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái),訓(xùn)練自己規(guī)范解決項(xiàng)目問(wèn)題的能力。公司轉(zhuǎn)型全過(guò)程工程咨詢時(shí),她及時(shí)調(diào)整步伐,不斷突破,用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)工程咨詢、招標(biāo)采購(gòu)等專業(yè)知識(shí),并考取了注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)咨詢工程師等執(zhí)業(yè)資格證書。去年公司成立了造價(jià)糾紛與法律服務(wù)中心,決心跟著鼎正一起成長(zhǎng)的她,這次有了新的目標(biāo)——法考。
從工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干到部門經(jīng)理,是一段從埋頭苦干專業(yè)技術(shù)到對(duì)外溝通協(xié)調(diào)再到統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理的角色轉(zhuǎn)變經(jīng)歷。這一路走來(lái)遇到過(guò)很多人,也學(xué)到很多東西,不僅開闊了眼界還得到了能力上的提升,如今她做事更加柔中帶剛、條理清晰,帶團(tuán)隊(duì)時(shí)也逐漸從言傳身教的方式轉(zhuǎn)變?yōu)轶w系化管理。
劉安安是鼎正“職業(yè)發(fā)展三通道”的親歷者。這7年來(lái),她感觸最深的一點(diǎn)是,只要你愿意,公司就能夠給你提供很多機(jī)會(huì),無(wú)論是學(xué)習(xí)還是晉升。今年,她有了更多期待,想把團(tuán)隊(duì)帶得更穩(wěn)、更好,自己的專業(yè)面也繼續(xù)提升,實(shí)現(xiàn)更多自我價(jià)值。
在性別比例差異大的工程師隊(duì)伍里,她是為數(shù)不多“專業(yè)高、學(xué)歷高、顏值高”的女工程師。
每一段經(jīng)歷都是她的人生勛章,在挑戰(zhàn)和困難中,也磨練出了更加扎實(shí)出色的專業(yè)水準(zhǔn)。從產(chǎn)業(yè)咨詢師到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,馮婷的“轉(zhuǎn)型”看似水到渠成,但她一直強(qiáng)調(diào):“角色的轉(zhuǎn)變離不開個(gè)人與環(huán)境兩方面的因素”。3年房企管培生經(jīng)歷,拓寬了看問(wèn)題的視野,搭建了項(xiàng)目管理的系統(tǒng)思維;1年項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)歷,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力,這為后來(lái)?yè)?dān)任云夢(mèng)倒店鄉(xiāng)項(xiàng)目經(jīng)理奠定了基礎(chǔ)。
當(dāng)問(wèn)到如何做好項(xiàng)目經(jīng)理時(shí),她給出了“責(zé)任心、類甲方、凝聚力”三個(gè)關(guān)鍵詞。她認(rèn)為,唯有責(zé)任感強(qiáng)烈的人才能勝任這個(gè)崗位,無(wú)論工作大小,對(duì)待每一件事都要用心去做,過(guò)去300多天,她沒落下一場(chǎng)專題會(huì)、溝通會(huì)。為了交付高質(zhì)量的項(xiàng)目成果,對(duì)內(nèi)把自己當(dāng)成“類甲方”,站在甲方角度思考問(wèn)題,合理控制預(yù)算、把控項(xiàng)目品質(zhì)、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;對(duì)外積極配合其他機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作,確保項(xiàng)目能守時(shí)守質(zhì)的交付。面對(duì)項(xiàng)目時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,加班加點(diǎn)不可避免,要想調(diào)動(dòng)項(xiàng)目組成員的積極性,離不開日常的溝通和感情的建立,只有思想統(tǒng)一、步伐一致才能把項(xiàng)目做好。
工作中,她是獨(dú)當(dāng)一面的大人,生活中,她卻是個(gè)不想長(zhǎng)大的小孩??凑?、攝影、畫畫、看書、運(yùn)動(dòng),都是她的解壓方式,也是她的生活態(tài)度。無(wú)論工作有多忙,她都會(huì)抽出時(shí)間去做自己喜歡的事情,在人生有限的時(shí)間尺度里,活出自我最精彩的一面。
“不被定義,我就是我”,是馮婷的吶喊,也是每個(gè)女性的心聲!
專業(yè)景觀設(shè)計(jì)師出身的張玉琴,從普通設(shè)計(jì)師做起,歷任方案主創(chuàng)、創(chuàng)作組組長(zhǎng)、施工圖設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到合伙人,15年的執(zhí)業(yè)歷練,為她轉(zhuǎn)型到工程咨詢行業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
迎接不斷升級(jí)的挑戰(zhàn),是張玉琴的“工作日?!?,也是她享受在鼎正的這份工作的原因所在。傳統(tǒng)設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)相對(duì)單一,工作性質(zhì)較為封閉,但全過(guò)程工程咨詢企業(yè),服務(wù)于整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈,專業(yè)領(lǐng)域涉及較多,專業(yè)知識(shí)由平行式轉(zhuǎn)向集成式,這項(xiàng)工作對(duì)她來(lái)說(shuō)既有趣又充滿挑戰(zhàn),做設(shè)計(jì)的視角從單一到全局,既不能割裂設(shè)計(jì)與建造的關(guān)系,也不能紙上談兵,要通盤考慮,全專業(yè)解決。
工作中,她不僅是個(gè)“多面手”,還是個(gè)“熱心腸”,哪里有需要哪里就有她的身影,她不斷在全過(guò)程工程咨詢、EPC、PPP等業(yè)務(wù)中切換,協(xié)助同事完成方案匯報(bào)、業(yè)主溝通、施工協(xié)調(diào)等相關(guān)設(shè)計(jì)工作,努力成為最合適的那塊磚。
女性最美的狀態(tài),就是從容樂觀、擁抱挑戰(zhàn)、韌性生長(zhǎng),這是張玉琴的答案。
喜歡挑戰(zhàn)的朱玉玲,在面對(duì)每一次人生選擇的時(shí)候都會(huì)主動(dòng)跳出舒適圈。在進(jìn)入鼎正之前,她原本做著按部就班、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)钠穆毠ぷ?,但因?yàn)橄矚g嘗試新事物,想去體驗(yàn)挑戰(zhàn)人生更多可能,放棄了8多年的策劃從業(yè)經(jīng)歷,從零開始。
朱玉玲回憶道:“轉(zhuǎn)型早期我還是有些不適應(yīng),跳出了熟悉的工作圈,面臨新的工作性質(zhì)和領(lǐng)域,我沒有銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶資源,當(dāng)時(shí)壓力挺大的。后面在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,堅(jiān)定選擇了深入學(xué)習(xí),潛心摸索,從工程咨詢小白到了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、掌握商務(wù)技巧等?!蓖ㄟ^(guò)她的不懈努力和公司平臺(tái)賦能,僅用了2-3年時(shí)間,就完成了從策劃到銷售的華麗蛻變。
在朱玉玲的身上,我們看到了不管什么時(shí)候、多大年紀(jì),都可以重新開始。作為一線戰(zhàn)場(chǎng)的銷售人員,除了身上要有吃苦耐勞的韌勁,還要不斷自我學(xué)習(xí)和提升,扎實(shí)基本功,提升業(yè)務(wù)能力,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
是安穩(wěn)還是拼搏?是忍受還是享受?朱玉玲給出的答案是“不過(guò)三十而已,我們只是走過(guò)了人生的三分之一,余下的三分之二請(qǐng)活成了自己想要的樣子”!
四年三崗,從行政專員到資質(zhì)專員再到城市公司發(fā)展部經(jīng)理,文家佳將大部分的時(shí)間給了工作。
每一次身份轉(zhuǎn)變的背后是思維的轉(zhuǎn)變,而我們做的每一份工作,都會(huì)成為自己的寶貴財(cái)富。由原先從事執(zhí)行為主的工作,轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)籌協(xié)調(diào)的管理崗位,在這個(gè)過(guò)程中她得到更全面多樣的歷練。
作為城市公司發(fā)展部的負(fù)責(zé)人,常常被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題就是,如何平衡好關(guān)系,保證服務(wù)好分公司?她給出的秘訣是“用真心換真心”,一方面要站在分公司的角度考慮問(wèn)題,做好我方服務(wù);另一方面也要堅(jiān)持原則,按照總部的制度與管理模式去開展一切經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),引導(dǎo)總分公司“共資源、共收益、同文化、同標(biāo)準(zhǔn)”。
“生活總在挑釁我,我的方法就是各個(gè)擊破”,是她常在嘴邊的一句話。在高壓的工作環(huán)境下,她逐漸養(yǎng)成了一幅好心態(tài),做事張弛有度,用自己的韌性和樂觀去感染別人。
平日聽到同事說(shuō)的最多的就是“我找高婷”,感覺任何事在她那里都能解決,是個(gè)很“靠譜”的女孩。作為人力資源部經(jīng)理,面對(duì)管理者們的上傳下達(dá)和同事的協(xié)作溝通,她都處理得游刃有余。剛進(jìn)公司之初,她幾乎每半年都會(huì)經(jīng)歷工作或崗位的調(diào)整,干過(guò)行政、資質(zhì)和品宣,在鍛煉了超強(qiáng)適應(yīng)力的同時(shí),也為人力資源管理工作打下夯實(shí)基礎(chǔ)。
人力資源工作不像設(shè)計(jì)會(huì)有設(shè)計(jì)方案,不像工程咨詢會(huì)有可研報(bào)告,不像工程造價(jià)有數(shù)據(jù)分析,這個(gè)崗位不太容易被人“看到”,但對(duì)每個(gè)公司來(lái)說(shuō),缺一不可。高婷說(shuō):“人力資源作為組織中重要的一環(huán),不僅要做好‘選用育留’工作,不斷優(yōu)化人才梯隊(duì),為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。還要把握分寸,堅(jiān)守公平公正公開原則,維護(hù)每個(gè)同事的切身利益,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的合作,建立和諧的工作關(guān)系”。
在鼎正7年,從“懵圈”新人到成熟“大管家”,高婷用“靠譜”證明了女性一旦認(rèn)真起來(lái),就能迸發(fā)出巨大的能量,美麗的閃閃發(fā)光。
造價(jià)工程師、咨詢工程師、景觀設(shè)計(jì)師.....每一個(gè)鼎正女同事背后,都是一個(gè)個(gè)獨(dú)立又鮮活的個(gè)體。
在女兒、妻子、母親等角色之外,她們是職場(chǎng)中的半邊天、頂梁柱、主心骨。她們心懷熱愛,勇敢向上,用智慧和堅(jiān)韌演繹屬于自己的精彩人生。
世間的每一個(gè)“她”都有著獨(dú)特的力量,值此女神節(jié),祝各位鼎正姐姐節(jié)日快樂!愿你們充分享有人設(shè)自由,做自己,不被定義!